梧州市构建和谐劳动关系倡议书

全市广大企业和企业家们：

为深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，推动企业与职工形成利益共同体、事业共同体和命运共同体，结合当前劳动保障法律法规及实践经验，我们在此向全市企业和企业家们发出如下倡议：

全面落实劳动合同制度。企业与职工应依法签订书面劳动合同（含纸质或电子形式），明确岗位职责、劳动报酬、社会保险等核心条款，确保双方合作有章可循，杜绝“模糊用工”隐患，从源头防范劳动争议。

审慎处理劳动关系变动。解除或终止劳动合同时需履行法定程序，企业单方解除需提前通知工会，并依法支付经济补偿，避免违法解除风险。

推动集体协商全覆盖。企业应积极响应工会提出的集体协商要约，围绕劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等核心议题开展平等对话，建立企业与职工双向沟通的“连心桥”和“稳定器”。

健全民主管理制度。落实职工代表大会制度，保障职工知情权、参与权和监督权，鼓励职工通过合理化建议、民主议事会等形式参与企业管理。

保障基本劳动权益。确保工资按时足额发放，落实休息休假、职业培训、社会保险等法定权益，杜绝扣押证件、拖欠工资等违法行为。

优化安全与福利体系。完善工伤预防、职业病防护制度，定期开展安全培训和健康体检；建立与岗位匹配的薪酬体系，增强职工归属感。

改善劳动条件与环境。加强工作场所安全保障，配备消防及防护设施，营造安全、舒心的劳动环境。

关注职工全面发展。提供职业技能培训、学历教育支持，拓宽职业发展通道；开展心理健康辅导和文体活动，增强职工幸福感。

稳定就业岗位。发挥企业吸纳就业主渠道作用，开发更多见习岗位，提供更多就业机会，助力民生保障。

践行绿色发展。推动节能环保生产，积极参与公益事业，在促进共同富裕中展现企业担当。