党建赋能丨以述亮绩 以评促干——市人社局召开2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议和科室（单位）负责人述职述廉会议

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步压实基层党建工作职责，提升基层党建工作质效，从严加强对各科室、单位主要负责人的监督，促进干部更有效履职尽责、发挥岗位职能，3月10日，梧州市人社局召开2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议和科室（单位）负责人述职述廉会议。局党组书记、局长秦晓宁点评并讲话，局党组成员、副局长、机关党委书记凌一帆主持会议。

会上，8个党（总）支部书记以现场述职或书面述职的形式，就2024年度抓基层党建工作以及落实党风廉政建设主体责任情况作述职，主要对过去一年的工作成效亮点、存在不足和改进措施及努力的方向展开汇报。秦晓宁同志对现场述职的党（总）支部书记一一点评，肯定工作成绩，直指不足并提出整改方向。随后，参会人员秉持公正客观的原则对述职评议的基层党组织书记进行了民主评议。科室（单位）负责人也以现场述职或书面述职的形式，进行了年度现场述职述廉。

会议指出，2024年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真抓实干、开拓进取：23项人力资源和社会保障事业发展计划指标全部提前全面完成；6项工作在全区人社系统工作会议上作经验交流发言。初步建成市、县、镇、村四级公共就业服务体系，全市就业补助资金支出率连续三年排全区前列。全面落实各项社保政策待遇，惠及群众594.86万人次；释放政策红利2.22亿元，全力支持经营主体稳岗拓岗。“六堡茶师”梧州特色劳务品牌作为广西唯一代表参加全国劳务品牌工作赛，5个项目获选2024年广西劳务品牌建设领航项目；“国家级技能大师工作室”实现零的突破；健全完善了劳动人事争议多元调处机制，调解仲裁“校地合作”等创新做法获自治区人社厅通报表扬。这些成绩的取得离不开局党组的正确领导，离不开班子的齐心协力，也离不开全体人社干部职工的共同努力。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年，也是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的开局之年，做好全面从严治党工作责任重大。一要强化政治机关建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要深化创新理论武装。持续深入贯彻学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，在学懂弄通做实上持续用力。三要巩固深化党纪学习教育成果。用好经常性和集中性相结合的纪律教育机制，督促党员强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。四要着力夯实基层基础。深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，扎实开展四强党支部创建工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。五要抓实作风建设。坚持问题导向，直面问题、聚焦问题、解决问题，持续整治形式主义、官僚主义，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

会议要求，基层党组织作为基层党建的责任主体，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，以更高标准、更严要求推动全面从严治党向基层延伸。各党（总）支部书记要履行好第一责任人职责，以此次述职为新起点，着力提升基层党建的系统性、深入性、全面性，以高质量党建引领高质量发展，进一步把“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的要求具体落实到基层党建工作全过程各方面，推动全系统各基层党组织和党员干部自觉把实干为要作为最鲜明的特征，奋力谱写中国式现代化梧州篇章。

局党组领导班子，处级以上干部（含职级干部）；局属各单位领导班子成员；局机关全体在编干部；各党（总）支部书记及党员代表共60多人参加会议。